在高教一線工作中，周芳同志始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉持“學生為本”的理念，堅持立德樹人根本任務，“為黨育人、為國育才”，潛心治學，悉心育人，凝聚團隊，雁行争先，為人才培養兢兢業業，為學院科研發展盡心盡力，為學科建設添磚加瓦。在教學、育人、科研管理、學科建設等方面上做出了有特色、創新性的成績。

一、從教有道，立德樹人育英才

周芳同志秉承“學高為師，身正為範”、“桃李不言，下自成蹊”的思想，在教學實踐中，嚴于律己，以身作則，用自己的言行育人育才。作為一名青年高校教師，特别是女性高校教師，她要做好父母的女兒，丈夫的妻子，孩子的媽媽，學生學業的老師，思想的導師，生活的顧問，科研的實踐者，團隊的先行者，衆多的角色，緊張的時間，繁重的工作，肩負的責任，這些并沒有阻止周芳同志，她以強烈的責任感，育人的執著，女性的韌性，以及不斷增長的能力，日複一日地堅持了下來，為學生做出了不躺平，不内卷，錨定一個目标，堅持自我，驽牛可負重長遠的榜樣。她的一名19級研究生經曆了她從2019年University of Alberta訪學回國的副教授，到2022年畢業時候的教授、博導，見證了她的努力、她的堅持。該同學在小紅書上發表了關于她的文章，說道：“我的導師二胎懷孕期間，頂着大肚子和我一起改文章，帶我發了SCI和EI。每次老師陪我改文章到深夜，我就感動得想哭”。該文章獲得了破二萬的點贊，網友們紛紛留言：“這個導師是我的榜樣！而且是我們女性的榜樣！我今年一定要好好加油！要考上研！”“感人心者，莫先乎情”，正是愛與感情的投入，讓她帶着對學生的赤誠之心，春風化雨，潤物無聲，才讓學生如此感恩愛戴于她。

作為一名專業教師，自從事教育工作以來，她恪盡職守、任勞任怨、教書育人、誨人不倦。堅定幹一行，愛一行，擇一事，終一生。在課程教授上，深入把握和貫徹“以本為本”原則，多年來堅持在一線為本科生上課，并擔任本科生班主任，奮鬥在立德樹人最基層，先後教授本科生課程10餘門。作為研究生導師，她不僅耐心、細心的指導自己的學生學習、科研，還積極承擔了研究生的教學工作，為全院的研究生傳授知識。在專業建設上，她牽頭建設了學校新專業——資源循環科學與工程的課程體系和教學體系。她始終把“不斷學習，提升自己”的理念踐行在工作中，注重學生核心素養的提升。“師者，所以傳道受業解惑也”，在教學過程中，她力求把最好的課堂呈現給學生，把最豐富的知識用最行之有效的方法教授給學生。她還特别注重因材施教，認真對待每一個學生，熱衷與為每一個學生解決學習上的問題。注意自己點滴的影響，時常向周圍的老師交流經驗，不斷提高自己的教學水平，精益求精，将教學工作做到極緻。她深受本科生和研究生喜愛，近三年，全校學生評教排名比平均前10%，先後獲得了“優秀班主任”、“十佳班主任”、“優秀女教職工”、“優秀共産黨員”等榮譽稱号。

作為一名優秀的科研工作者，近5年來周芳同志主持國家自然科學基金4項、科技部重點研發計劃子課題1項等科研項目20餘項。發表學術論文60餘篇，SCI收錄30餘篇，申請國家發明專利18項。入選首屆 “湖北省青年拔尖人才培養計劃”，77779193永利官网“領軍人才”，榮獲全國高校礦業石油與安全工程領域優秀青年科技人才。但她深知科學事業的成就，不是靠一兵一卒的努力，而要靠一代又一代人持之以恒的奮鬥，為此，她十分注重研究生乃至本科生科研水平的提高。在她的影響和指導下，所培養的研究生平均每人發表SCI論文1篇。她非常注重科研實踐，不斷鼓勵和吸納本科生參與科研，引導和鼓勵參加學科競賽，指導學生撰寫高質量科研論文。實踐出真知，近年來，先後指導本科生承擔大學生創新創業項目、校長基金20餘項，參加國家級學科競賽并獲三等獎，參加省級大學生學術創新成果報告會并獲三等獎；吸納本科生參加科研課題60餘人次，指導本科生發表了高水平論文。所指導研究生先後獲“國家獎學金”、校“優秀畢業研究生”。2018年，她指導了2名本科生進行蒙脫土、高嶺土作為吸附材料分離金屬離子的相關研究。在此期間，她親自示範，手把手教他們，帶他們熟悉實驗設備，指導他們如何查閱文獻，如何設計實驗方案，如何使用畫圖軟件，如何分析處理實驗結果。在一遍遍的重複、修改、堅持中，兩位同學分别發表了第一作者SCI二區收錄論文、中文核心期刊論文各一篇。所做成果獲得了湖北省第十二屆大學生化學（化工）學術創新成果報告會三等獎。畢業後一名同學前往福州大學繼續深造，一名同學前往University of California Santa Cruz直博研究生。

二、科研賦能，創新育人出成效

教育發展，科研助力。作為分管學院科研工作的副院長，周芳同志時時刻刻心系學院的發展，做好科研管理工作。她秉承着管理就是服務的思想，以“有組織科研”推進學院科研工作原創性、引領學院科研工作創新性。她熟悉并掌握科研相關各項規章制度，領會各類項目申報指南、申報文件精神，深思熟慮，集思廣益，結合學校學院實際拟定相應的工作方案。為做好國家基金與成果申報工作，她每年逐一與每一位教師面對面交流溝通，及時摸清全院專任教師的研究方向、學術年齡、項目成果、企業合作現狀，協調各方面的關系，充分調動教師積極性。

兩年來，她分管的科研在全校年終目标任務考核中，每年均名列全校第1。以學校專任教師排名倒數第1人數獲得全校排名前3的科研經費入賬經費，教師年人均科研經費48萬元排名學校第1，專任教師承擔科研項目的占比居全校第1，國家基金資助率居全校第1。兩年獲批國家基金項目15項，包括國家基金重大研究項目1項，“德國優青學者”項目1項。獲批科技部重點研發計劃課題1項、子課題3項。獲中國石化聯合會科技進步獎一等獎、中國稀土協會自然科學獎一等獎、教育部自然科學二等獎等省、部級以上科研獎勵9項。

基于豐碩科研項目與科研資金的支持，在育人育才教學模式創新上，她提出了以“科研”為核心，科研賦能人才培養，創新科研與人才培養一體化創新培養模式。她積極推動學院“四導三進雙導師”育人體系的落實，本科生“進課題、進實驗室、進團隊”，實現科研與教學互動和科研與創新人才培養相結合。牽頭主持了2018年教育部産學合作協同育人項目、校研究生教育教學重點建設項目、校本科教學研究項目，相關成果獲第九屆湖北省高等學校教學成果獎一等獎。學院2023年研究生一次性就業率100%，高端就業率超75%。

通過有組織的科研，科研賦能教師隊伍高質量發展，學院先後自主培養了俄羅斯工程院外籍院士、國家優青、“湖北省青年拔尖人才”等一大批優秀教師。

三、組織有力，學院學科建設上台階

周芳同志積極做好她分管的學科建設工作，她組隊拜訪兄弟院校，傾聽老教授建議，查找翻閱礦業學科曆史資料，優化學科布局，制定了77779193永利官网礦業工程學科建設方案，形成了礦山安全高效開采理論與工藝、磷資源綠色高效分選、低品位稀土礦綠色提取、礦物功能材料的開發與應用、礦山固廢資源化與環境生态修複5個學科研究方向。她積極構思，根據學院學科方向特色，聚焦國家戰略資源磷和稀土資源的開發與利用，先後組織教師前往湖北興發化工集團有限公司、雲南磷化集團有限公司、中國南方稀土集團等20餘家企事業單位開展産學研合作。針對宜昌地區深部磷礦開采水患嚴重的問題，“宜昌北部磷礦區深部開采地下水集中平硐排放方案”得到了宜昌市安監局的采納；針對改進湖北省特色緩傾斜中厚磷礦體采礦工藝，建立一套機械化生産線與防治技術，先後在宜昌昌達化工、大峪口磷化工、丁西磷礦、興盛礦業等4家企業應用；開發了磷石膏無害化處理及規模化利用關鍵技術，與湖北祥雲（集團）共建有500萬噸/年磷石膏無害化處理裝置，推進長江大保護。取得了“雲南中低品位膠磷礦選礦技術開發與産業化”國家科技進步二等獎等标志性成果，開發采選技術與工藝以及選礦藥劑在湖北省乃至全國推廣應用，尤其是浮選藥劑在湖北省磷礦選礦應用達70%以上，稀土礦原地浸出多層收液體系成功應用，為我國磷和稀土資源開發做出了重要貢獻。2021年和2022年，學院礦業工程學科2次在“軟科世界一流學科排名”中進入百強——成為學校唯一獲此殊榮的學科。